محل تبلیغات شما

وظايف مديريت منابع انساني

  1. نظارت بر استخدام در سازمان
  2. تجزيه و تحليل مشاغل بطوري كه ويژگيهاي هريك مشخص و معين گردد.
  3. برنامه ريزي براي تامين نيروي انساني مورد نياز سازمان
  4. كارمنديابي يعني شناسايي كساني كه شرايط استخدام در سازمان را دارند.
  5. انتخاب و استخدام بهترين نيروهاي ممكن
  6. تسهيل ورود كاركنان جديد و جايابي آنان
  7. طراحی سیستم اطلاعاتی منابع انسانی
  8. آموزش كاركنان
  9. تربيت مدير
  10. طراحي سيستم ارزيابي عملكرد
  11. طراحي سيستم حقوق و دستمزد
  12. طراحي سيستم پاداش
  13. طراحي سيستم ايمني و بهداشت
  14. طراحي سيستم رسیدگي به شكايات كاركنان

چهار گروه رهبري وجود دارد :

ویژگیهای مهم رهبری

ماهیت مدیریت منابع انسانی

سيستم ,طراحي ,سازمان ,كاركنان ,استخدام ,انساني ,طراحي سيستم ,در سازمان ,وظايف مديريت ,استخدام در ,مديريت منابع ,مديريت منابع انساني ,وظايف مديريت منابع

مشخصات

تبلیغات

محل تبلیغات شما

آخرین ارسال ها

برترین جستجو ها

آخرین جستجو ها

پرسش مهر20 نمایندگی تعمیر لوازم خانگی زایش تراژدی